2023年1月5日，由BOSS直聘舉辦的“ECHO2023年度合作伙伴大會(huì)”圓滿召開(kāi)。猿輔導(dǎo)憑借企業(yè)雄厚實(shí)力、人才招聘活躍度、受人才關(guān)注度和福利待遇等多方面優(yōu)異的雇主品牌聲譽(yù)，榮獲BOSS直聘“ECHO2023王者之舟·最愛(ài)人才雇主”獎(jiǎng)。

ECHO2023年度合作伙伴大會(huì)評(píng)選活動(dòng)是基于平臺(tái)用戶實(shí)際行為數(shù)據(jù)，評(píng)選出過(guò)去一年尊重人才、重視人才發(fā)展、積極推進(jìn)企業(yè)與人才溝通的企業(yè)與個(gè)人。其中“王者之舟-最愛(ài)人才雇主”獎(jiǎng)則是指過(guò)去一年中成長(zhǎng)迅速，在人才招募領(lǐng)域持之以恒、投入耐心與誠(chéng)意的企業(yè)。此次獲獎(jiǎng)，不僅體現(xiàn)了猿輔導(dǎo)對(duì)求職者們的重視與尊重，更凸顯了業(yè)界對(duì)猿輔導(dǎo)雇主品牌建設(shè)和人才發(fā)展建設(shè)的高度認(rèn)可。

據(jù)介紹，2022年，猿輔導(dǎo)啟動(dòng)人才回流計(jì)劃，即此前離開(kāi)的老員工可通過(guò)該計(jì)劃以更便捷的流程優(yōu)先入職猿輔導(dǎo)，2023年還將繼續(xù)引進(jìn)優(yōu)秀人才。

公開(kāi)資料顯示，在相關(guān)政策的指導(dǎo)下，猿輔導(dǎo)于2022年初完成了非營(yíng)利轉(zhuǎn)換，成立"北京猿輔導(dǎo)線上學(xué)科培訓(xùn)學(xué)校"，義務(wù)教育階段學(xué)科培訓(xùn)業(yè)務(wù)由該民辦非營(yíng)利機(jī)構(gòu)承接并獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。在過(guò)去的一年里，猿輔導(dǎo)在政策指導(dǎo)下合規(guī)運(yùn)營(yíng)，人才管理、招聘、內(nèi)容研發(fā)、業(yè)務(wù)探索等多方面均步入正軌。

猿輔導(dǎo)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人才是發(fā)展根本，我們一直重視人才的引進(jìn)、人才庫(kù)的建設(shè)與管理，并重視打造企業(yè)文化。去年通過(guò)回流計(jì)劃回歸猿輔導(dǎo)的老員工，有不少在社交平臺(tái)分享了重新入職的經(jīng)歷，并給出了“念舊”、“不放棄同伴”等話語(yǔ)——這些真情流露就是員工認(rèn)可團(tuán)隊(duì)氛圍最好的注腳。作為一家致力于用科技為教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)，猿輔導(dǎo)未來(lái)將繼續(xù)積極關(guān)注社會(huì)發(fā)展需求，做好企業(yè)建設(shè)，為員工提供更好的工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)一己之力。

猿輔導(dǎo)一直重視人才的價(jià)值，堅(jiān)持“共贏”的人才理念，將員工定位為與企業(yè)平等的伙伴。始終堅(jiān)持為員工打造創(chuàng)造價(jià)值、回報(bào)社會(huì)的平臺(tái)，同時(shí)也為員工提供快樂(lè)工作、幸福生活的舞臺(tái)。

在未來(lái)，猿輔導(dǎo)將繼續(xù)加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)，健全人才發(fā)展建設(shè)體系制度，不斷努力創(chuàng)新，吸引更多優(yōu)秀人才，讓每個(gè)人的力量得到充分發(fā)揮，價(jià)值得到充分體現(xiàn)，與猿輔導(dǎo)共同成長(zhǎng)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞：