在前不久剛結(jié)束的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)烏鎮(zhèn)峰會(huì)上，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間研究院發(fā)布了《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報(bào)告2022》藍(lán)皮書，藍(lán)皮書指出中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)體系建設(shè)已初步完善，行業(yè)發(fā)展進(jìn)入提速期，網(wǎng)絡(luò)、平臺(tái)、安全三大體系實(shí)現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展。自2017年11月我國(guó)提出建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+先進(jìn)制造業(yè)”發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行動(dòng)計(jì)劃以來(lái)，中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)已發(fā)展了五年，從最開始的探索發(fā)展到深耕細(xì)作、推廣普及的階段。目前工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)已融入45個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)大類，產(chǎn)業(yè)規(guī)模超萬(wàn)億元。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)不僅僅成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的核心關(guān)鍵詞，也成為了第四次工業(yè)革命的重要基石。

中國(guó)需要加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要力量，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式對(duì)人才素養(yǎng)和技能提出更高要求，由產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域人才需求持續(xù)提升。

“按照目前人才培養(yǎng)模式計(jì)算，到2025年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)核心產(chǎn)業(yè)人才缺口數(shù)量將達(dá)到254萬(wàn)人左右。”中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院總工程師王寶友在啟動(dòng)建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字人才培養(yǎng)基地的簽署儀式上說(shuō)道。一方面，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)涉及的業(yè)務(wù)流程廣泛，部分從業(yè)人員的經(jīng)驗(yàn)水平難以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求；另一方面，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才需要融合信息技術(shù)和運(yùn)營(yíng)技術(shù)，現(xiàn)有人才隊(duì)伍技能相對(duì)單一。

今年，工信部人才交流中心和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)布了《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）。針對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展，《報(bào)告》明確提出，要出臺(tái)具有針對(duì)性的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才政策以指導(dǎo)企業(yè)選人、用人、培養(yǎng)人等工作。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，針對(duì)不同層級(jí)人員開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專題培訓(xùn)和專業(yè)評(píng)價(jià)工作。另外，要加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)“崗位艙”建設(shè)，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)企業(yè)設(shè)置相關(guān)崗位，為引入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才留出空間。各大高校要率先探索工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)科建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)教融合，推動(dòng)有條件的企業(yè)、高校、科研院所打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才實(shí)訓(xùn)基地，支持校企合作開展“訂單式”培養(yǎng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用人才，將已建成的實(shí)訓(xùn)基地向社會(huì)開放，吸引更多的人來(lái)鍛煉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)能力。

“產(chǎn)學(xué)研”的培養(yǎng)方式已在政府的報(bào)告中明確，但實(shí)際上這種形式早已在各大工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中流行。“雙跨平臺(tái)”玩家已紛紛“下場(chǎng)”攜手高校開展“產(chǎn)學(xué)研”合作。2021年，樹根互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合湖南信息職院機(jī)電學(xué)院，打造智能制造實(shí)訓(xùn)基地，用工業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷地培育出高質(zhì)量的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)復(fù)合型技能人才。2022年4月，科大訊飛與合肥工業(yè)大學(xué)共建“合工大—訊飛企業(yè)數(shù)字化聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”，培養(yǎng)大量工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)工程領(lǐng)域人才。2022年8月，海爾卡奧斯COSMOPlat與上海交通大學(xué)機(jī)械與動(dòng)力工程學(xué)院共建新一代工業(yè)智能技術(shù)聯(lián)合研究中心，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究領(lǐng)域展開深入合作。除此之外，海爾卡奧斯還開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)教融合教師研修開班，其培訓(xùn)成果已覆蓋青島、南京等多個(gè)城市。截至目前，研修班累計(jì)培訓(xùn)人次超過(guò)1000人，推動(dòng)了職業(yè)院校高質(zhì)量師資隊(duì)伍的建立。

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)教融合教師研修班現(xiàn)場(chǎng)

除了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的頭部大廠，專精特新中小企業(yè)在“產(chǎn)學(xué)研”合作上也表現(xiàn)亮眼。專注5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的魯邦通物聯(lián)網(wǎng)與浙江大學(xué)、華南理工大學(xué)建立“產(chǎn)學(xué)研”合作。早在2019年，魯邦通就與華南理工大學(xué)軟件學(xué)院?jiǎn)?dòng)校企合作，面向華工軟件工程專業(yè)的學(xué)生設(shè)立“物聯(lián)網(wǎng)”系列實(shí)驗(yàn)，截至目前共培育了超過(guò)300余名華工軟件學(xué)院的學(xué)生。無(wú)獨(dú)有偶，同樣是總部位于廣州的高新技術(shù)企業(yè)奧松電子，在2021年與仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院共同建設(shè)研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、校外實(shí)習(xí)基地、設(shè)立“奧松大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金”以及多項(xiàng)產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，共同培養(yǎng)粵港澳大灣區(qū)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型綜合性應(yīng)用人才。

除了共同培養(yǎng)人才，企業(yè)也選擇聯(lián)手高校共同攻克科研難題，研發(fā)創(chuàng)新成果。百度智能云與清華大學(xué)共同推進(jìn)全球首個(gè)十億像素級(jí)視頻數(shù)據(jù)集 PANDA 的建設(shè)工作，項(xiàng)目共完成7200余幀億級(jí)像素圖片，共計(jì)超過(guò)106萬(wàn)張切圖的數(shù)據(jù)標(biāo)注工作，極大地豐富了 PANDA 現(xiàn)有數(shù)據(jù)集。在電梯物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，魯邦通選擇與華南理工大學(xué)聯(lián)合開發(fā)電梯融合智能感知技術(shù)，雙方共同研制出電梯智能融合傳感器、邊緣計(jì)算網(wǎng)關(guān)，建立了電梯管理云平臺(tái)，解決了復(fù)雜環(huán)境下電梯物聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維監(jiān)測(cè)中數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和運(yùn)行安全的難點(diǎn)問(wèn)題。該項(xiàng)目成果在國(guó)內(nèi)多個(gè)省份和海外部分國(guó)家大范圍推廣應(yīng)用。

除了企業(yè)大力培養(yǎng)人才，政府部門也牽頭聯(lián)合各大高校、企業(yè)開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)相關(guān)工作。2019年，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成立人才組，由工信部牽頭，聯(lián)合中國(guó)信息通信研究院、北京航空航天大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、上海大學(xué)、北京航天智造科技發(fā)展有限責(zé)任公司、新道科技股份有限公司、海爾集團(tuán)、北京東方國(guó)信科技有限公司等單位，共同開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展研究、人才標(biāo)準(zhǔn)研制、人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)、人才服務(wù)等系列工作。

發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這個(gè)產(chǎn)業(yè)涉及了各個(gè)不同的社會(huì)組織，有豐富的應(yīng)用場(chǎng)景，對(duì)人才能力有很高的要求。無(wú)論是政策上的支持、還是產(chǎn)業(yè)的協(xié)同，亦或是高校與企業(yè)的共同培養(yǎng)，都缺一不可，多方的聯(lián)手才可以補(bǔ)齊工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才短板。

我們正處在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重大歷史機(jī)遇，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是第四次工業(yè)革命重要基石，而人才則是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的根本動(dòng)力。在大環(huán)境的需求推動(dòng)下，在政策的支持下，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的各路玩家積極投身人才的培育中。當(dāng)然，人才的培養(yǎng)必然面臨著人才的流失，企業(yè)為培養(yǎng)人才付出較高的成本，同時(shí)承擔(dān)培養(yǎng)出的人才“留不住”的風(fēng)險(xiǎn)。如何留住工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才？這也許是企業(yè)家下一步要思考的問(wèn)題。

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