2 月 22 日消息，三星電子員工 2022 年的平均年薪約為 1.3 億韓元，相當(dāng)于人民幣 69 萬元左右。這一數(shù)據(jù)來自企業(yè)分析機(jī)構(gòu)“韓國 CXO 研究所”22 日發(fā)布的報(bào)告，該研究所根據(jù)三星電子最近提交的審計(jì)報(bào)表計(jì)算出其員工和內(nèi)部董事的平均薪酬。

報(bào)告顯示，根據(jù)審計(jì)報(bào)表，三星電子員工去年的工資總額為 15.8365 萬億韓元(IT之家備注：當(dāng)前約 837.75 億元人民幣)，員工人數(shù)(以去年上半年報(bào)告為準(zhǔn))為 11.3604 萬人。以此推算，實(shí)現(xiàn)員工年薪平均值在 1.33 億韓元(約 70.4 萬元人民幣)到 1.38 億韓元(約 73 萬元人民幣)之間。這一數(shù)值略低于 2021 年的 1.446 億韓元，但高于 2020 年的 1.27 億韓元。根據(jù)審計(jì)報(bào)告，三星電子員工工資占銷售額的比重正在逐年遞減，由 2020 年的 8% 降至 2021 年的 7.9%，2022 年再降至 7.5%。

此外，三星電子在最近發(fā)布的參考文件中透露，公司 2022 年共向 11 名注冊(cè)董事(也就是 CEO 級(jí)別的人)支付了 225 億韓元。韓國 CXO 研究所結(jié)合三星電子近三年的薪酬情況計(jì)算，推算出去年六名外部董事的薪酬總額約為 7 億韓元，五名內(nèi)部董事每人的平均薪酬約為 43.6 億韓元(當(dāng)前約 2306.4 萬元人民幣)，這與 2021 年 74.7 億韓元的平均薪酬相比，減少了 30 多億韓元，意味著 CEO 們的薪酬在短短一年內(nèi)下降了 40% 以上。

CXO 研究所估計(jì)，三星 CEO 級(jí)董事和員工之間的平均薪酬差距將達(dá)到 32 倍左右，高于 2019 年的 27.8 倍，但低于 2020 年的 42.3 倍和 2021 年的 53.8 倍。

據(jù)國民年金資格的取得和喪失資料顯示，三星電子去年新入職員工為 1.2957 萬人，離職員工為 6189 人，有 12957 名員工新獲得了國家養(yǎng)老金資格。三星電子將在今年 3 月份公布的業(yè)績(jī)報(bào)告中公開員工去年薪酬等情況。

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