12 月 27 日消息，據國外媒體報道，三星、SK、LG 等韓國大企業集團，在年底通常都會對組織架構進行調整，旗下公司的高管也進行相應的調整，以更好的適應市場形勢，推動公司的發展。

外媒最新的報道顯示，SK 旗下的存儲芯片制造商 SK 海力士，就進行了架構調整，團隊數量在最近一次的調整中大幅減少，并任命年輕的管理者出任團隊領導者。

從外媒的報道來看，在內最近的組織架構調整中，SK 海力士將團隊數量削減了 20%-30%，例如此前需要 5 個團隊的業務，已經削減到了 4 個。

在管理層的調整方面，他們新提拔了多位 30-40 歲的年輕管理者，出任團隊的領導。對于年齡較大的領導者，SK 海力士在此次的調整中也提供了退休補償，但大部分拒絕了公司的補償。

外媒在報道中表示，SK 海力士在組織架構調整中削減團隊數量，并調整管理層，反映了當前全球半導體市場的不利局面，在三季度的營收與凈利潤雙雙大幅下滑之后，分析師預計 SK 海力士四季度可能會出現虧損，他們上一次出現季度運營虧損，還是在 2012 年的三季度，已有近 10 年的時間。

關鍵詞： SK海力士